Reklam kod içeriği yüklenmemiş.
Reklam kod içeriği yüklenmemiş.

Genel Sağlık-İş: 'Aile hekimliği yönetmeliği, sağlık emekçilerine eziyet yönetmeliğidir' - Videolu Haber

(DHA) - Demirören Haber Ajansı | 02.12.2024 - 14:01, Güncelleme: 02.12.2024 - 14:01
 

Genel Sağlık-İş: 'Aile hekimliği yönetmeliği, sağlık emekçilerine eziyet yönetmeliğidir' - Videolu Haber

ADIYAMAN (PHA) - Gülbahar SÜNGÜ - Genel Sağlık-İş Sendikası Adıyaman İl Temsilcisi Hasan Aytemir, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'ne ilişkin sert eleştirilerde bulundu. Aytemir, yönetmeliğin sağlık çalışanlarının haklarını gasp ettiğini ve sağlık hizmetlerini olumsuz etkilediğini belirterek, “Bu yönetmelik, sağlık çalışanlarını hedef haline getiren, bilimsel temellerden uzak, adaletsiz düzenlemeler içermektedir. Bu haksızlığa karşı mücadelemizi sürdüreceğiz,” dedi.
Eylem Kararı: İş Üretmeme Günü Genel Sağlık-İş Sendikası, söz konusu düzenlemeye karşı 2-6 Aralık 2024 tarihleri arasında iş üretmeme eylemi gerçekleştireceklerini duyurdu. Aytemir, “Adaletsizliği kabul etmiyoruz ve bu duruma sessiz kalmayacağız,” ifadelerini kullandı. Yönetmeliğin Getirdiği Sorunlar Aytemir, yönetmeliğin aile hekimleri ve çalışanlar için birçok sorun doğurduğunu vurguladı. Eleştirilen düzenlemelerden bazıları şunlar: Lohusa Takibi: Belirsiz düzenlemelerle çalışanların sorumlulukları artırılırken sağlık hizmetlerinde karmaşa yaratılmıştır. Sözleşme Yenileme Şartları: Objektif olmayan kriterlerle çalışanlar üzerindeki idari baskılar artmaktadır. Çift Cezalandırma: Destek ödemelerinin kesilmesi durumunda sözleşme feshini öngören düzenleme hukuka aykırıdır. Teşvik Sistemi: Çalışanların değerlendirilmesinde adaletsizlik yaratmakta, iş yükünü artırmakta ve iş güvencesini tehdit etmektedir. Nüfus Kriteri: 4000’den 3500’e düşürülmesi, çalışanların gelir kaybına yol açmıştır. Teşvik Katsayısı: Başvuruların azalması durumunda teşvik katsayısının düşürülmesi, çalışanlara haksız bir yük getirmektedir. Nöbet Düzeni: Entegre merkezlerde nöbet sayısına bağlı olarak maaş kesintileri ve sözleşme feshi riski getirilmiştir. Sendikanın Talepleri Genel Sağlık-İş, adaletli bir sağlık sistemi için şu talepleri sıraladı: Sağlık çalışanlarına yoksulluk sınırı üzerinde tek kalem maaş verilmesi, Cari gider ödemelerinin artırılması, Tavan katsayı oranlarının yükseltilmesi, İzin ve rapor dönemlerinde ücret kesintisi yapılmaması, Aile Sağlığı Merkezi (ASM) binalarının kamulaştırılması, Her ASM’ye birer tıbbi sekreter, psikolog, güvenlik görevlisi ve ikinci bir aile sağlığı çalışanı atanması. “Eziyet Yönetmeliği Geri Çekilsin” Genel Sağlık-İş, sağlık hizmetlerinin ticari bir mantıkla yönetilmesine karşı olduklarını vurguladı. Hasan Aytemir, “Sağlık hizmetlerinin özelleştirilmesini ve bu adaletsiz düzenlemeleri kabul etmiyoruz. Yurttaşlarımızın eşit, ücretsiz ve nitelikli sağlık hizmetine ulaşabilmesi için mücadelemizi sürdüreceğiz,” dedi. Kaynak : PHA
ADIYAMAN (PHA) - Gülbahar SÜNGÜ - Genel Sağlık-İş Sendikası Adıyaman İl Temsilcisi Hasan Aytemir, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'ne ilişkin sert eleştirilerde bulundu. Aytemir, yönetmeliğin sağlık çalışanlarının haklarını gasp ettiğini ve sağlık hizmetlerini olumsuz etkilediğini belirterek, “Bu yönetmelik, sağlık çalışanlarını hedef haline getiren, bilimsel temellerden uzak, adaletsiz düzenlemeler içermektedir. Bu haksızlığa karşı mücadelemizi sürdüreceğiz,” dedi.

Eylem Kararı: İş Üretmeme Günü

Genel Sağlık-İş Sendikası, söz konusu düzenlemeye karşı 2-6 Aralık 2024 tarihleri arasında iş üretmeme eylemi gerçekleştireceklerini duyurdu. Aytemir, “Adaletsizliği kabul etmiyoruz ve bu duruma sessiz kalmayacağız,” ifadelerini kullandı.

Yönetmeliğin Getirdiği Sorunlar

Aytemir, yönetmeliğin aile hekimleri ve çalışanlar için birçok sorun doğurduğunu vurguladı. Eleştirilen düzenlemelerden bazıları şunlar:

Lohusa Takibi: Belirsiz düzenlemelerle çalışanların sorumlulukları artırılırken sağlık hizmetlerinde karmaşa yaratılmıştır.

Sözleşme Yenileme Şartları: Objektif olmayan kriterlerle çalışanlar üzerindeki idari baskılar artmaktadır.

Çift Cezalandırma: Destek ödemelerinin kesilmesi durumunda sözleşme feshini öngören düzenleme hukuka aykırıdır.

Teşvik Sistemi: Çalışanların değerlendirilmesinde adaletsizlik yaratmakta, iş yükünü artırmakta ve iş güvencesini tehdit etmektedir.

Nüfus Kriteri: 4000’den 3500’e düşürülmesi, çalışanların gelir kaybına yol açmıştır.

Teşvik Katsayısı: Başvuruların azalması durumunda teşvik katsayısının düşürülmesi, çalışanlara haksız bir yük getirmektedir.

Nöbet Düzeni: Entegre merkezlerde nöbet sayısına bağlı olarak maaş kesintileri ve sözleşme feshi riski getirilmiştir.

Sendikanın Talepleri

Genel Sağlık-İş, adaletli bir sağlık sistemi için şu talepleri sıraladı:

Sağlık çalışanlarına yoksulluk sınırı üzerinde tek kalem maaş verilmesi,

Cari gider ödemelerinin artırılması,

Tavan katsayı oranlarının yükseltilmesi,

İzin ve rapor dönemlerinde ücret kesintisi yapılmaması,

Aile Sağlığı Merkezi (ASM) binalarının kamulaştırılması,

Her ASM’ye birer tıbbi sekreter, psikolog, güvenlik görevlisi ve ikinci bir aile sağlığı çalışanı atanması.

“Eziyet Yönetmeliği Geri Çekilsin”

Genel Sağlık-İş, sağlık hizmetlerinin ticari bir mantıkla yönetilmesine karşı olduklarını vurguladı. Hasan Aytemir, “Sağlık hizmetlerinin özelleştirilmesini ve bu adaletsiz düzenlemeleri kabul etmiyoruz. Yurttaşlarımızın eşit, ücretsiz ve nitelikli sağlık hizmetine ulaşabilmesi için mücadelemizi sürdüreceğiz,” dedi.

Kaynak : PHA

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve tekhabergazetesi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.